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产假延长假期间工资怎么算

虽然重庆代孕女性事情单元皆会给重庆代孕女性职工孕产假，出于人性化的假想以是让孕重庆代孕产妇可能享用到怀孕出产时的眷注，每一个单元每一个第一次所拟定的孕产假的限期皆没有太一样，有时耽误出产会形成产假的不敷用，那么孕产假时是不是可以延伸呢，孕产假延伸假该怎样请求呢。

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产假延伸假的相关划定

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1、女职工生养享用98天产假，此中产前可以休假15天;

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2、难产，增长产假15天;

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3、生养多胞胎，每多生养1个重庆代孕婴儿，增长产假15天;

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4、怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;

5、怀孕谦4个月流产的，享用42天产假。

产假延伸假时代工资怎样算

1、若是您不列入生养保险，那么您的产假工资，依照产假前工资的尺度由用人单位付出。

2、若是您曾经列入生养保险，那么您正在产假时代可享用生养津贴，那也就是您的产假工资，由生养保险基金付出。

3、职工应该享用的生养津贴，依照职工生养或许执行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以划定的假期天数计发。

4、职工产假时代，生养津贴由用人单位依照职工本工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构依照划定拨付给用人单位。有前提的兼顾地域可以由社会保险经办机构拜托金融机构将生养津贴间接发放给职工。

产假甚么时间戚

1、您须要依据本人重庆代孕期的希望，自身的感到去决意起头戚产假的得当工夫。 须要解释的是，虽然国度划定产假98天(此中可休产前假15天)，可是若是您呈现重庆代孕期不适、须要保胎或并发症，而不能不苏息，可以请大夫开证实，向单元请求病假苏息。

2、有些准重庆代孕妈妈正在第7、8个月便起头苏息，而有些则保持到出产的当天。有些重庆代孕女性身体状况容许，直到出产的前一天以至正在出产当天依然保持上班。实在正在上班时间里，有时机多走动、繁忙起来，岂但有利于出产，并且感到工夫也会过得快一些。

孕产假延伸假的请求实在也并不是很难，只有解释环境本人的确须要再延伸孕产假期，普通环境下单元皆是会给予批复延伸假期的，只有不是歹意稽迟不想来上班而不劳赢利，各单元也借皆是比力人性化的，皆会酌情赐顾帮衬到孕重庆代孕产妇的实际环境。

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